Cómo entender tu nómina: claves para no perderse

Esta semana en Madrid Trabaja hemos abordado hoy uno de los documentos que más dudas genera entre los trabajadores: la nómina.

Para poder descifrarla, hemos contado con la ayuda de Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Carlos III.

Eva ha comenzado explicando la primera parte del recibo salarial, el encabezado. Ahí figuran los datos de la empresa y del empleado, pero también elementos clave que suelen pasar desapercibidos: el número de afiliación a la Seguridad Social, la categoría profesional y la antigüedad, un dato esencial porque puede generar complementos económicos.

En la segunda sección se encuentran los ingresos y las deducciones. Blázquez ha detallado que el salario base es solo el punto de partida: a él se suman complementos como los pluses o las pagas extra.

A partir de ahí llegan las deducciones: cotizaciones y IRPF. En el caso analizado, Eva ha apuntado la ausencia del MEI, un nuevo mecanismo de equidad intergeneracional que debería aparecer en todas las nóminas, aunque no revierta en beneficios directos para el trabajador.

El tercer bloque es el resumen final, donde se muestran las bases de cotización que servirán para calcular futuras prestaciones.

La parte final detalla las cotizaciones que paga la empresa.

Eva Blázquez ha concluido que comprender una nómina requiere práctica y cierta guía, pero conocerla empodera al trabajador. Una buena razón para dedicarle unos minutos al mes.

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