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(Actualizado

En un mundo laboral en constante cambio, las nuevas profesiones digitales necesitan formación a la altura. En eso se centra el Campus 42, un proyecto de Fundación Telefónica que ofrece un modelo educativo innovador, gratuito y sin requisitos previos.

Para hablar sobre ello, nos ha atendido el director del campus madrileño, Pablo Mateos. Abierto en 2019 en el Distrito Telefónica de Las Tablas, Campus 42 se desmarca por completo de la educación tradicional: no hay clases, ni profesores, ni horarios.

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El aprendizaje se basa en retos y proyectos reales que los estudiantes afrontan en equipo. Se aprende entre pares y desde la práctica, con el objetivo de formar perfiles preparados para el mercado laboral digital.

La formación se organiza en niveles: siete iniciales con conocimientos básicos de programación, y catorce de especialización en ramas como inteligencia artificial, ciberseguridad o blockchain. Todo comienza con las piscinas, una inmersión de 26 días que sirve de prueba de acceso y experiencia vital, como la definen muchos alumnos.

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Con un 100% de empleabilidad a partir del nivel 7, Campus 42 se consolida como una puerta de entrada real y accesible al mundo tecnológico. Como subraya Mateos, aquí no se trata de títulos, sino de saber hacer. Y aprender a aprender.

Para quienes no puedan comprometerse en verano, también existen talleres breves, jornadas abiertas y piscinas cortas. Toda la información está disponible en 42madrid.com.

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