BBVA apuesta por la diversidad de perfiles en sus ofertas de empleo

Como cada lunes, en Madrid Trabaja hablamos con empresas que generan puestos de trabajo. Hemos hablado con María Gómez, responsable de Selección en BBVA, para conocer cuáles son los perfiles que busca una de las grandes empleadoras en España y en 25 países más.

El equipo de trabajo del banco BBVA tiene perfiles bastante variados, algunos con experiencia especializada y otros que han decidido dar un giro y desarrollarse en un nuevo ámbito.

Apostando por la digitalización desde hace años, en BBVA se buscan, entre otros, profesionales en ciencias de datos, Inteligencia Artificial y sistemas, ya que han sido los que han transformado al banco.

Asimismo, buscan perfiles de todo tipo enfocados en el mundo de las empresas e instituciones. En banca mayorista requieren de profesionales adaptados al entorno internacional, pero también está el mundo de la banca minorista, que le permite al banco estar más cerca de las personas. María Gómez lo cataloga como uno de los puntos más críticos de su estrategia.

En la banca minorista buscan, idealmente, personas recién graduadas para completar su equipo de gestión comercial. Por otro lado, en la banca mayorista también buscan perfiles diversos, pero se inclina a profesionales con más experiencia profesional.

Gómez remarca también la cultura interna de la empresa, el "Gen Azul". Se refiere a la vocación por el mundo del cliente, entender que detrás de cada consulta, hay una persona, una familia o una empresa con una necesidad específica. Señala la importancia de escucharlos y tratar de darles la solución que mejor se adecue a lo que necesita.

BBVA invita a los candidatos a comprobar si tienen el llamado "Gen azul" a través de su portal de empleo, donde incluso permiten dejar el CV aunque no haya una vacante específica que encaje en ese momento.

Puedes seguir las vacantes de BBVA en sus redes sociales, Linkedin, Instagram y Tik Tok, o en su página web de empleo, la encuentras buscando “empleo en BBVA”.

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