La abogada laboralista Rosario Romero, de RB Legal, aclara las principales dudas sobre el permiso retribuido de cinco días por hospitalización o enfermedad grave de un familiar. Explica que todos los trabajadores tienen derecho a este permiso aunque algunos convenios sigan desactualizados.
También detalla qué familiares están incluidos, cómo se computan los fines de semana y que el alta hospitalaria no extingue automáticamente el permiso si el paciente sigue necesitando cuidados. Además, recuerda que los días pueden repartirse y no implican pérdida salarial.
