Así se aplica el permiso laboral por hospitalización de un familiar

La abogada laboralista Rosario Romero, de RB Legal, aclara las principales dudas sobre el permiso retribuido de cinco días por hospitalización o enfermedad grave de un familiar. Explica que todos los trabajadores tienen derecho a este permiso aunque algunos convenios sigan desactualizados.

También detalla qué familiares están incluidos, cómo se computan los fines de semana y que el alta hospitalaria no extingue automáticamente el permiso si el paciente sigue necesitando cuidados. Además, recuerda que los días pueden repartirse y no implican pérdida salarial.