Así nos va a ayudar la Inteligencia Artificial en la búsqueda de empleo

La inteligencia artificial ya no es solo una promesa de futuro, es una aliada real y cotidiana en la búsqueda de empleo. Así nos lo ha explicado en Madrid Trabaja José Luis Garde, consultor de inteligencia artificial aplicada y profesor de transformación digital.

Garde lo tiene claro, saber usar la inteligencia artificial es hoy imprescindible. El llamado “efecto wow” ya ha pasado y toca entender cómo integrar estas herramientas en la vida profesional.

Uno de los grandes cambios que presenta la IA se da en los procesos de selección. Con la nueva normativa europea sobre inteligencia artificial, que entra en vigor este enero, se refuerza la transparencia y el control de los datos.

Esto permite procesos más justos y claros, tanto para las empresas como para los candidatos, que pueden entender mejor cómo avanzan las selecciones y qué se espera de ellos.

El currículum es otro punto clave. Actualmente, alrededor del 75% de las empresas en España utilizan sistemas automatizados de filtrado, los conocidos ATS. Estos algoritmos buscan palabras clave y perfiles muy concretos, lo que obliga a adaptar el CV a cada oferta.

Aquí, la IA se convierte en una ventaja competitiva, facilitando la hiperpersonalización del currículum y aumentando las posibilidades de éxito.

Además, la inteligencia artificial permite simular entrevistas, practicar respuestas o incluso crear avatares digitales para entrenar situaciones que suelen generar nervios o inseguridad.

El mensaje final que deja Garde es claro, la formación continua ya no es opcional. Igual que aprender un idioma, actualizarse en inteligencia artificial será parte del aprendizaje permanente.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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