Ya sabéis que en Madrid Trabaja nos encargamos de ofrecerte los mejores consejos y recomendaciones que te pueden servir tanto para mejorar tu empleabilidad, como para encontrar trabajo.
Hoy hablamos sobre el Plan de Garantía Juvenil. Lo hacemos con Gabriel Casalvázquez, orientador laboral, quien nos ha brindado todos los detalles sobre su funcionamiento.
Se trata de una iniciativa de la Unión Europea que busca activar a los jóvenes que ni estudian ni trabajan. Pueden apuntarse quienes tengan entre 16 y 29 años y que, el día anterior a la inscripción, no hayan estudiado, trabajado ni recibido formación.
El registro puede hacerse de manera sencilla a través de la web del SEPE. Una de las claves es completar bien el perfil, ya que de ello dependerán las oportunidades que se le ofrezcan después.
Pero, ¿qué ventajas tiene realmente? Los jóvenes inscritos acceden a ofertas de empleo, programas de formación y orientación laboral diseñados específicamente para ellos.
Además, las empresas también encuentran incentivos. Contratar a beneficiarios de la Garantía Juvenil puede suponer bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
En definitiva, la Garantía Juvenil no es solo una puerta abierta a nuevas oportunidades laborales para los jóvenes, sino también una herramienta que anima a las empresas a apostar por su talento.
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