Abierta la convocatoria para cubrir 561 plazas de la Policía Municipal de Madrid hasta el 16 de enero
- Entrevista a Jesús Gil, Coordinador General de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid
El Ayuntamiento de Madrid mantiene abierto el plazo para inscribirse en la convocatoria de oposiciones a la Policía Municipal, que ofrece un total de 561 plazas. Las personas interesadas pueden presentar su solicitud hasta el próximo 16 de enero.
De las plazas convocadas, 448 corresponden al turno libre, dirigidas a cualquier aspirante que cumpla los requisitos generales, mientras que 113 plazas están reservadas para personal procedente de tropa y marinería con al menos cinco años de servicio.
Se trata de una de las convocatorias más relevantes de los últimos años para reforzar la plantilla policial de la ciudad.
Para participar en el proceso selectivo es necesario tener la nacionalidad española, haber cumplido 18 años, estar en posesión del título de Bachillerato o equivalente, contar con el permiso de conducir tipo B y no tener antecedentes penales ni haber sido separado del servicio de ninguna administración pública.
Además, los aspirantes deberán superar pruebas físicas, psicotécnicas y médicas a lo largo del proceso. El sistema de selección se estructura en varias fases. La primera es la fase de oposición, que incluye tres ejercicios.
El primero es una prueba de conocimientos formada por un cuestionario de 90 preguntas, de las cuales 80 versan sobre materias jurídicas, administrativas y de seguridad, y 10 sobre un idioma extranjero, inglés o francés, a elección del opositor. Para continuar en el proceso es obligatorio obtener al menos un cinco en cada una de las dos partes.
El segundo ejercicio consiste en pruebas psicotécnicas, orientadas a evaluar tanto las aptitudes intelectuales como los rasgos de personalidad y la estabilidad emocional de los candidatos.
El tercer ejercicio corresponde a las pruebas físicas, que incluyen carreras de resistencia y velocidad, salto de longitud, lanzamiento de balón medicinal y prueba de natación.
Una vez superada la fase de oposición, los aspirantes pasan a la fase de concurso, en la que se valoran méritos como la experiencia profesional o la formación adicional.
Esta valoración no es eliminatoria y está totalmente baremada, por lo que no impide que personas jóvenes sin experiencia previa puedan obtener una plaza.
Tras ello, los candidatos que superen el proceso son nombrados funcionarios en prácticas y acceden a un curso selectivo de al menos 625 horas en el Instituto de Formación Integral en Seguridad y Emergencias (IFISE).
Finalmente, deberán completar un periodo de prácticas en comisaría, con una duración aproximada de seis meses, antes de ser nombrados funcionarios de carrera.
Desde el Ayuntamiento se espera que miles de personas se presenten a esta convocatoria, con una estimación que podría situarse entre las 5.000 y 7.000 solicitudes.
Estas nuevas incorporaciones son clave para garantizar el relevo generacional y cubrir las jubilaciones previstas en los próximos años.
Actualmente, la plantilla ronda los 6.000 agentes, por lo que estas plazas suponen un paso importante para avanzar hacia ese objetivo estratégico.
El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 16 de enero, una fecha clave para todas las personas interesadas en desarrollar su carrera profesional en la Policía Municipal de Madrid.
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