El Gobierno aprueba la subida salarial del 0,5% pendiente para los empleados públicos
- Tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024
El Consejo de Ministros ha dado luz verde este martes a la revalorización salarial del 0,5% para el colectivo de empleados públicos que quedaba pendiente de la senda de subidas pactada con los sindicatos para el último trienio.
"Tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. Con esa medida, este Gobierno da por cumplido lo acodado con UGT y CCOO en materia salarial", informó la ministra portavoz, Pilar Alegría, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.
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Ese incremento del 0,5% correspondiente a 2024 está recogido en el Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI, firmado por el Gobierno, CCOO y UGT en 2022, en el que se estableció un incremento fijo para ese año del 3,5%, un 2,5% para 2023 y un 2% para 2024.
A esas subidas fijas se sumaban variables de medio punto en función del IPC y del PIB. Así, para 2024, el 0,5% se pagaría si el IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024 superaba el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024, como ocurrió.
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Alegría señaló que este incremento retributivo llegará a más de 3 millones de empleados públicos y está en línea con la apuesta salarial que "el Gobierno ha hecho en los últimos años".
La ministra portavoz también indicó que el Ejecutivo ha aprobado en este tiempo "ofertas récord" de empleo público y programas de atracción de talento joven, todo ello enfocado a reforzar, a su vez, la atención al ciudadano
