Más de 12.000 personas para conseguir uno de los 784 puestos de Correos en la Comunidad de Madrid
- A nivel nacional, 84.000 personas se han inscrito para participar en los procesos selectivos para la cobertura de 7.757 puestos de trabajo fijos
Un total de 12.271 personas se han inscrito para participar en los procesos selectivos para la cobertura de 784 puestos de trabajo fijos de Correos en toda la Comunidad de Madrid.
A nivel nacional, 84.000 personas se han inscrito para participar en los procesos selectivos para la cobertura de 7.757 puestos de trabajo fijos de Correos en toda España, en las categorías de reparto 1 y 2, agente de clasificación en centros de tratamiento y atención al cliente en oficinas de todo el país, ha informado la empresa postal en un comunicado.
Una vez finalizado el plazo para presentar alegaciones, en próximas fechas Correos publicará la consulta final de admitidos y excluidos, así como las localidades y los centros donde tendrán lugar las pruebas de examen, que se celebrarán el día 7 de mayo, de forma simultánea, en 30 provincias.
Correos indica que el proceso de selección finalizará como máximo a fecha de 31 de diciembre de 2023, por lo que antes de que termine el año se debería saber los nombres de las personas que ocuparán los puesto de trabajo en la empresa.
Ya te puedes inscribir en las oposiciones de Correos para optar a 7.757 puestos de trabajo
En primer lugar, accede a la Plataforma, a través de la web procesosmasivos.correos.es, indicando tus datos. Una vez dentro, podrás consultar el estado de tu inscripción. Tu inscripción debe constar como recibida para estar correctamente inscrito. Si pone Borrador o Anulada no se habrá validado tu inscripción y no aparecerás ni como admitido ni como excluido. Para que puedas presentarte al examen y continuar con el proceso debe aparecer Admitido.
Esta macro-convocatoria de empleo, la mayor oferta de empleo Correos en décadas, representa "un hito para cumplir con la estabilización del empleo y la reducción de la temporalidad", ha señalado la entidad pública.
Se enmarca en las tasas de reposición aprobadas para los años 2020 y 2021 en la Ley 20/2021 para la reducción de temporalidad en el empleo público y en el RDL 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral.
