Madrid fomenta el empleo de personas con discapacidad o riesgo de exclusión
- Destinará 2,5 millones de euros durante 2022
La Comunidad de Madrid va a fomentar la contratación de personas con discapacidad, de víctimas de violencia contra la mujer y del terrorismo o de personas en situación o riesgo de exclusión social a través de un plan al que destinará 2,5 millones de euros durante 2022.
Según ha informado el Gobierno regional en un comunicado, el objetivo de esta medida es facilitar el acceso al mercado laboral a personas con más dificultades para encontrar un empleo.
De esta forma, el Ejecutivo autonómico pondrá durante 2022 a disposición de autónomos, empresas y entidades privadas sin ánimo de lucro un total de 2 millones de euros para promover empleos de personas con discapacidad.
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Las subvenciones tienen diferentes intensidades en función de la edad, el grado de discapacidad de quien se contrate o el tipo de empleador. Así, las de jóvenes van desde 5.500 euros hasta los 6.500 por cada inicial indefinido, celebrado con uno que presente especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo.
También se incentiva la conversión de contrato temporal en indefinido con una aportación de 3.907 euros y, si el trabajador presenta una discapacidad severa y proviene de un enclave laboral, asciende a 7.814 euros.
La segunda de las líneas se enfoca a la inserción laboral de víctimas de violencia de género, terrorismo y personas en riesgo de exclusión social y tiene una dotación presupuestaria de 500.000 euros.
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Prevé ayudas para la contratación temporal que van desde los 1.750 euros para entre 3 y 6 meses, hasta los 3.500 si llegan al año de duración. En el caso de que los empleos sean indefinidos ascenderá a 7.500 euros.
Ambas líneas incluyen, además, incrementos de 2.000 euros más en el caso de los autónomos que contraten a su primer empleado, pudiendo alcanzar en este caso hasta los 10.000 euros de financiación.
