Le contamos el caso de una mujer, de María se quedó embarazada, cogió su baja maternal, su tiempo de lactancia y se incorporó al trabajo con reducción de jornada laboral para cuidar de su hijo. Pues bien, su jefe le recrimina haberse acogido a sus derechos como madre. Le dice que por su culpa la empresa, una papelería, ha tenido muchas pérdidas. El asunto está ya en los tribunales.
