Esta semana se ha presentado el informe sobre las nuevas tendencias del mercado laboral que han elaborado Randstad y la CEOE para descubrir los cambios que nos traerá 2024.
Hemos debatido este asunto con nuestros orientadores laborales Jonatan Ruipérez, de Inserta Empleo; Mercedes Frías, de Cruz Roja en Madrid y Laura Ramírez, de OrientaT. Y ha participado Valentín Bote, director de Randstad Research que nos ha ofrecido las principales conclusiones de ese estudio en el que se ha valorado la implicación de la inteligencia artificial en el futuro y la falta de trabajadores en algunos sectores.
Sobre estos asuntos, Bote ha indicado que el estudio refleja que sólo el 2 por ciento de las empresas que usa IA ha tenido que reducir los puestos de trabajo en la plantilla, con lo que no se confirman los augurios negativos sobre la destrucción de empleo que podría generar esta tecnología.
Junto a ello, ha valorado que el 64 por ciento de las empresas va a generar trabajo durante este año aunque el responsable de Randstad ha agregado que muchas de ellas lo harán para cubrir jubilaciones y rotaciones en la plantilla.
Otro de los problemas a los que se enfrenta el mercado laboral es la falta de talento puesto que el 75 por ciento de las empresas reconocen tener problemas para encontrar trabajadores, una cifra que se ha ido incrementado en los últimos años. En 2019, era el 55%; el 72% el año pasado hasta el porcentaje actual.
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