Collado Villalba acoge una nueva feria de empleo con 230 vacantes y oportunidades de trabajo estable
- Entre los empleos ofertados destacan los del sector administrativo y de servicios auxiliares
Este martes arranca una nueva edición de la feria de empleo en Collado Villalba, un evento diseñado para conectar directamente a las empresas con las personas que buscan activamente incorporarse al mercado laboral. En total, se ofertarán 230 puestos de trabajo a través de diversas empresas participantes.
Aunque tradicionalmente este encuentro se ha centrado en cubrir la demanda de personal estacional de cara al verano —época en la que el municipio multiplica su población por ser una zona de segunda residencia y la "capital de la sierra"—, la tendencia actual está cambiando.
Durante la jornada, se buscarán perfiles muy demandados como auxiliares de caja, reponedores, personal de almacén, dependientes, así como trabajadores de limpieza y jardinería.
Sin embargo, cada vez son más las compañías que acuden buscando cubrir puestos de carácter estable y duradero. Un ejemplo de ello es la participación del Hospital General de Collado Villalba, que busca incorporar personal médico muy cualificado a su plantilla.
Además de facilitar las entrevistas de trabajo, la feria ofrecerá actividades complementarias. Expertos en orientación laboral y coaches, como Laura Ramírez, impartirán ponencias donde enseñarán estrategias y herramientas muy útiles de cara a la búsqueda activa de empleo. El acceso al recinto es de aforo libre, a excepción de estas charlas que estarán limitadas por el espacio disponible.
Para poder entregar el currículum y realizar entrevistas con las empresas asistentes, es un requisito indispensable que los candidatos estén registrados previamente en la agencia de colocación. Por otro lado, la organización recomienda a los asistentes acudir con copias impresas de su currículum.
A pesar de las restricciones de la ley de protección de datos y de que muchas compañías ya facilitan un correo electrónico, la mayoría de los reclutadores siguen prefiriendo llevarse el perfil en papel para tener una visión general rápida del candidato durante el evento.
