Alcampo busca personal en Madrid para reforzar su plantilla de verano: 90 vacantes abiertas
- Entrevista a Noemí Jiménez, directora territorial de Recursos Humanos de Alcampo
La campaña de verano ya ha comenzado para muchas empresas y sectores como la hostelería, el turismo, la logística o la distribución necesitan reforzar sus plantillas para cubrir el aumento de actividad y las vacaciones del personal habitual. En este contexto, Alcampo ha anunciado que cuenta actualmente con 90 vacantes abiertas en la Comunidad de Madrid.
Así lo ha explicado Noemí Jiménez, directora territorial de Recursos Humanos de la compañía en Madrid, detallando los perfiles más demandados y las oportunidades laborales que ofrece la empresa de cara a los próximos meses.
Los perfiles más buscados: frescos, reparto y comercio online
Según explicó Jiménez, uno de los principales retos de contratación se encuentra en las secciones de producto fresco, especialmente en carnicería y pescadería, donde existe una importante falta de profesionales especializados.
Además, la empresa también necesita reforzar el área de comercio electrónico y reparto a domicilio, un servicio cuya demanda crece especialmente durante el verano.
“Estamos en expansión y necesitamos tanto personas para preparar pedidos como para realizar el reparto”, señaló la responsable de Recursos Humanos.
En Madrid, Alcampo cuenta además con un centro logístico especializado y robotizado dedicado al comercio online, donde actualmente trabajan unas 320 personas.
Oportunidades también para personas sin experiencia
La compañía destacó que no siempre es necesario contar con experiencia previa para optar a un puesto. En muchos casos, Alcampo apuesta por incorporar perfiles con actitud, ganas de aprender y orientación al cliente. “Nos gusta formar y acompañar a las personas en su desarrollo profesional”, explicó Jiménez.
En el caso de puestos especializados como pescadería o carnicería, la empresa ofrece formación interna ante la escasez de profesionales en el sector.
De hecho, la compañía incrementó el último año un 44% su inversión en formación, alcanzando los 9,5 millones de euros.
Contratos flexibles y posibilidad de continuidad
Las vacantes incluyen diferentes modalidades de contratación, desde jornadas completas hasta contratos parciales o de fin de semana, adaptándose así a distintos perfiles, incluidos estudiantes o personas que buscan compatibilizar el trabajo con otras actividades.
Además, desde la empresa subrayan que muchas contrataciones temporales pueden convertirse en oportunidades de largo recorrido dentro de la compañía.
“Tenemos muchas personas que empezaron en campañas de verano o Navidad y han terminado desarrollando toda su carrera profesional con nosotros”, destacó Jiménez.
Cómo enviar el currículum
Las personas interesadas en participar en los procesos de selección pueden consultar todas las ofertas disponibles y enviar su candidatura a través de la web corporativa de empleo de Alcampo.
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