Todo lo que tienes que saber del control horario obligatorio para autónomos y pymes

En esta ocasión, hemos hablado con Juanma Ortiz, abogado de ASNALA, quien ha resulto algunas dudas sobre el nuevo control horario obligatorio para autónomos y pymes.

El especialista señala que, desde mayo del 2019, el registro horario es obligatorio en todas las empresas, pero el desarrollo de su reglamento no termina de aprobarse.

Este cambio en la forma de registrar las horas laborales se debe a los diversos casos de fraudes que se producían cuando se fichaba en papel. Ahora se propone una transformación digital, donde los empleados puedan llevar la gestión de su jornada laboral desde su móvil u ordenador.

Sin embargo, el entrevistado comenta que muchos trabajos, como los agrícolas, por ejemplo, no están en constante contacto con los dispositivos electrónicos.

Se propone entonces una aplicación móvil con un geolocalizador para que el mismo grupo de inspección pueda verificar las conductas de fichaje de los trabajadores.

Esto puede percibirse como una invasión a la privacidad, como comenta el especialista. Esta cuestión ha llevado a diversos debates sobre la gestión del fichaje. Además, no se ha llegado a un acuerdo concreto, haciendo el problema aún más complejo.

También hemos comentado sobre los autónomos y el tipo de cotizaciones extra que puedan llegar a hacer.

El entrevistado ha desmentido mitos sobre las cotizaciones extra relacionadas con el cuidado de menores, servicio militar, la prestación social sustitutoria o antiguas prácticas formativas no remuneradas.

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