Supermercados DIA incrementa un 25% su oferta de empleo estival con más de 1.000 vacantes en España
- Entrevista a César Vázquez, director de Recursos Humanos de Supermercados DIA.
En Madrid Trabaja, hemos analizado la campaña de contratación estival de Supermercados DIA con el César Vázquez, director de Recursos Humanos. La cadena ha anunciado la creación de más de 1.000 nuevos puestos de trabajo a nivel nacional, lo que representa un aumento del 25% respecto al año anterior. Este incremento de personal se aplicará tanto en sus tiendas propias como en su red de franquicias.
Los perfiles más demandados para los meses de verano se concentran en tareas de caja y reposición en los establecimientos, así como mozos de almacén para sus plataformas logísticas. Entre las que destacan el centro de Getafe y el de Illescas, este último con un gran área de influencia en la zona sur de la Comunidad de Madrid.
Asimismo, la compañía mantiene una búsqueda constante durante todo el año de especialistas cualificados para sus secciones de frescos, tales como carniceros, pescaderos y charcuteros.
César Vázquez ha detallado que el proceso de selección y recepción de currículums debe realizarse exclusivamente a través de su página web oficial y desaconseja el uso del formato en papel. Las ofertas disponen de jornadas flexibles de entre 20 y 40 horas semanales, con opciones de turnos concentrados en los fines de semana, lo que convierte a esta campaña en una opción idónea para estudiantes y personas que buscan reincorporarse al mercado laboral.
Además, el responsable de Recursos Humanos ha destacado que el empleo estival funciona habitualmente como una cantera interna para futuras incorporaciones permanentes en la empresa.
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