Somos F5 y Fetico impulsan la formación digital para personas en riesgo de exclusión
- Entrevista a Andrea Linares, responsable de partenariados privados en SOMOS F5
La fundación Somos F5 impulsa el talento digital y el empleo inclusivo gracias a un nuevo acuerdo con Fetico. Sobre ello hemos hablado con Andrea Linares, responsable de partenariados privados.
El objetivo principal es ayudar a personas en riesgo de exclusión a actualizar sus competencias y mejorar su empleabilidad. En un contexto laboral cada vez más digitalizado, la iniciativa busca evitar que muchos trabajadores queden atrás por falta de formación tecnológica.
La alianza con Fetico actúa como palanca estratégica. El sindicato mantiene contacto directo con empresas y plantillas, lo que permite detectar brechas digitales reales y orientar mejor los programas formativos hacia las necesidades del mercado.
Las personas interesadas pueden acceder a los programas a través de la web de la fundación. Allí se detallan distintos itinerarios formativos, diseñados para acompañar a los participantes desde competencias digitales básicas hasta formación específica orientada al empleo.
El modelo formativo funciona como un proceso progresivo. Primero se adquieren conocimientos fundamentales y después se avanza hacia especializaciones que facilitan la inserción laboral en el sector tecnológico.
Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.
Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn
