Solo el 1% de los autónomos en España tiene discapacidad: el reto pendiente del emprendimiento inclusivo
- Entrevista a Sabina Lobato, Directora de Formación, Empleo, Operaciones y Estudios de Fundación ONCE
Las personas con discapacidad representan apenas el 1% del colectivo de trabajadores autónomos en España. Un dato que evidencia la brecha existente en el acceso al emprendimiento y que contrasta con su peso en el conjunto de la población activa, donde suponen el 6,1%.
La cifra confirma una realidad que desde hace años analizan entidades como la Fundación ONCE, que trabaja para impulsar la formación, el empleo y el autoempleo de las personas con discapacidad.
Aunque en ejercicios anteriores el número de nuevas altas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos llegó a duplicar los registros actuales, la tendencia reciente refleja un menor dinamismo.
Actualmente, la tasa de empleo por cuenta propia entre personas con discapacidad se sitúa en el 9,3%, frente al 14,4% en personas sin discapacidad. La diferencia pone de manifiesto un desafío estructural.
El camino del emprendimiento ya es exigente de por sí. Requiere conocimientos técnicos, capacidad de gestión, planificación financiera y una red de apoyos. En el caso de las personas con discapacidad, a estas dificultades se suman factores añadidos.
También influyen barreras relacionadas con la accesibilidad a recursos, financiación o formación especializada.
Aunque existen bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social durante más tiempo que para el resto de autónomos, el sector reclama un marco de ayudas más amplio y flexible, especialmente para quienes adquieren una discapacidad una vez iniciada su actividad empresarial.
El programa ofrece acompañamiento a través de Inserta Empleo en todo el territorio nacional, con profesionales especializados en emprendimiento. Además, contempla ayudas económicas que parten de 3.000 euros y pueden alcanzar los 18.000 en función del perfil y del proyecto.
La formación es otro pilar clave. Se abordan materias como gestión económica, digitalización, marketing online, redes sociales y sostenibilidad empresarial.
El objetivo es que quienes deciden emprender cuenten no solo con una idea sólida, sino también con herramientas para convertirla en un proyecto viable y competitivo.
En los últimos años se observa un cambio relevante: cada vez más personas con discapacidad emprenden por convicción y vocación, no únicamente como última alternativa ante la falta de empleo por cuenta ajena.
Además, el impacto del emprendimiento inclusivo va más allá del autoempleo. El 26% de las personas autónomas con discapacidad que están en activo generan empleo para terceros, lo que contribuye a ampliar las oportunidades laborales dentro del propio colectivo.
Uno de los desafíos pendientes es la visibilidad. Faltan referentes públicos que muestren que emprender con discapacidad no solo es posible, sino que puede ser una vía real de desarrollo profesional y generación de empleo.
Impulsar el emprendimiento de personas con discapacidad no es únicamente una cuestión de inclusión individual. Es también una apuesta por el talento, la diversidad y un modelo económico más justo y sostenible.
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