Si tienes más de 45 años y buscas trabajo, estas cuatro actividades de la Comunidad de Madrid te pueden interesar
- Entrevista a Belén García, Directora General de Empleo de la Comunidad de Madrid
La Comunidad de Madrid pone en marcha una semana intensiva de actividades dentro del Plan de Empleo Sénior, una iniciativa dirigida a personas mayores de 45 años que busca mejorar su empleabilidad, reforzar su confianza profesional y abrir nuevas oportunidades laborales.
Estas acciones permiten aterrizar sobre el terreno las medidas presentadas el pasado mes de septiembre y ya activas a través de la Red de Oficinas de Empleo.
La programación arranca el martes 17 de febrero con la jornada Descubre tu Talento, un taller dirigido a personas desempleadas en búsqueda activa de empleo.
La sesión se centra en el autoconocimiento, el cambio de mentalidad y la puesta en valor de las competencias profesionales, trabajando creencias negativas asociadas a la edad y reforzando la confianza en uno mismo.
El miércoles 18 será el turno de la jornada Segunda Vida Profesional, orientada a personas que han cerrado una primera etapa laboral y se plantean un nuevo rumbo profesional.
Está especialmente pensada para perfiles como deportistas, artistas o profesionales con trayectorias intensas que buscan reconvertirse y aprovechar habilidades como la disciplina, la constancia y la capacidad de esfuerzo adquiridas a lo largo de su carrera.
El jueves 19 se dedicará al Impulso del Emprendimiento Sénior, una sesión para quienes valoran iniciar un proyecto por cuenta propia como alternativa laboral.
Durante la jornada se presentará la cartera de servicios y recursos que la Dirección General de Autónomos y Emprendimiento pone a disposición de este colectivo.
Los datos avalan que, cuando se elige de forma consciente, el emprendimiento senior presenta altas tasas de éxito gracias a la experiencia acumulada.
La semana se cerrará el viernes 20 con una jornada dirigida a empresas y responsables de recursos humanos, centrada en sensibilizar sobre el valor del talento sénior y el beneficio de los equipos intergeneracionales.
El objetivo es fomentar la contratación de profesionales con experiencia y promover entornos laborales diversos y equilibrados.
Para participar en cualquiera de estas actividades es necesario inscribirse en su web, donde se encuentran los formularios de inscripción. Las plazas son limitadas.
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