Se buscan trabajadores para la empresa eléctrica Nadalux
En un contexto donde los oficios técnicos son cada vez más demandados, la empresa Nadalux ha anunciado la apertura de un nuevo proceso de selección para incorporar entre 5 y 10 trabajadores a su plantilla.
Según explica Álvaro Mendiola, CEO de la compañía, están buscando perfiles especializados en el sector eléctrico para hacer frente a su alto volumen de trabajo.
En concreto, las necesidades actuales de la empresa pasan por la contratación de cinco jefes de equipo eléctricos, además de entre cinco y seis oficiales de primera y segunda categoría.
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Para los puestos de jefe de equipo, Nadalux exige contar con Formación Profesional de grado medio y una experiencia previa de al menos cinco años en el desempeño de estas funciones.
Asimismo, es requisito indispensable tener en vigor el curso de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 20 horas en la especialidad de electricidad. En cuanto a habilidades personales, la compañía busca perfiles dinámicos, resolutivos, orientados a resultados y con capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
Para atraer talento en un sector con mucha competencia, Nadalux ofrece la incorporación a una empresa sólida, en pleno crecimiento y con gran estabilidad laboral.
Mendiola ha destacado que ofrecen un salario competitivo ajustado a la experiencia y responsabilidad de cada empleado, opciones reales de desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo.
Aunque la compañía opera a nivel nacional, los puestos ofertados se desarrollarán principalmente en toda la Comunidad de Madrid. Como gran incentivo para sus empleados, Nadalux intenta adaptar siempre la zona de trabajo para que se encuentre lo más cerca posible de la residencia de cada trabajador.
Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deben enviar su currículum vitae al correo electrónico rrhh@nadalux.com, siendo esta la vía más rápida y directa recomendada por la empresa
