Según ha detallado Nuria Castro, concejal de Recursos Humanos del municipio, el requisito académico mínimo e indispensable para poder optar a uno de estos puestos es estar en posesión del título de Graduado en ESO.
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Las personas interesadas en participar tienen hasta el próximo 8 de junio para inscribirse, por vía electrónica a través de la web del consistorio o mediante los métodos habituales de la Administración General del Estado.
El proceso selectivo comenzará con una fase de oposición que se dividirá en dos pruebas: un primer ejercicio tipo test de 60 preguntas con tres opciones de respuesta y 90 minutos de duración, y un segundo ejercicio de carácter práctico, el cual consistirá en responder hasta un máximo de 10 preguntas o desarrollar dos supuestos.
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Quienes logren superar estos dos exámenes pasarán a la fase de concurso, en la que únicamente se valorará y sumará puntos la experiencia previa trabajando en la Administración pública, dejando fuera la evaluación de otros cursos o méritos formativos.
Uno de los mayores atractivos de esta convocatoria es la creación de una bolsa de empleo. Castro ha animado a los oyentes a presentarse recordando que aquellos que no consigan la plaza fija, pero logren aprobar al menos un ejercicio, formarán parte de esta lista. "Solemos tirar bastante de la bolsa de empleo para cubrir bajas o para nuevos proyectos", ha asegurado la concejala.
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Además, Nuria ha adelantado una próxima gran convocatoria masiva que será para cubrir 15 nuevas plazas de Policía Local, las cuales están pendientes de inminente publicación. Esta se sumará a los 50 procesos selectivos que mantienen abiertos.
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