Carolina González, responsable de selección de Manpower Group, descubre que saber trabajar en equipo, comunicarse o adaptarse a los cambios pueden dar muchos puntos para superar un proceso de selección. Las habilidades personales demuestran la capacidad para integrarse con éxito en una empresa.
Tu éxito laboral ya no solo depende de tu experiencia o formación. También depende de las soft skills o habilidades personales. El cómo se hacen las cosas es casi más relevante que un registro de formación Los logros conseguidos son muy importantes y se incluyen con hechos concretos dentro del apartado de la experiencia personal.
Los reclutadores buscan que exista esa competencia en los entrevistados a través de entrevistas por competencias, dinámicas de grupo y test digitales. Estas habilidades personales pueden ser innatas pero también se pueden entrenar.
