La aerolínea Ryanair ha anunciado la apertura de un nuevo centro de mantenimiento en el aeropuerto Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, una iniciativa que supondrá la creación de hasta 700 puestos de trabajo en la Comunidad de Madrid en los próximos años.
Según ha explicado la portavoz de la compañía en España, Alejandra Ruiz, el proceso de contratación ya ha comenzado y se intensificará progresivamente.
Un centro estratégico con capacidad de crecimiento
Las nuevas instalaciones, recientemente remodeladas, cuentan con más de 22.000 metros cuadrados y capacidad para albergar hasta siete aviones de forma simultánea. Se trata del hangar de mantenimiento más grande de la compañía en toda su red europea.
Actualmente, el centro ya emplea a más de 300 personas, pero la previsión es alcanzar los 700 trabajadores en un plazo de entre dos y tres años. Solo en 2026, la compañía prevé incorporar alrededor de 150 nuevos empleados.
Además, este será el segundo centro de mantenimiento de Ryanair en España, junto al ya existente en Sevilla, reforzando así la apuesta de la aerolínea por el mercado español.
Perfiles demandados: técnicos, ingenieros y personal de apoyo
La mayoría de los puestos estarán orientados a perfiles técnicos, especialmente mecánicos e ingenieros aeronáuticos. No obstante, también habrá oportunidades en áreas como recursos humanos, finanzas o logística.
Uno de los perfiles clave será el de personal de almacén, encargado de la gestión de materiales, inventario y distribución de piezas, en un entorno considerado estratégico para la compañía a nivel internacional.
En este sentido, el centro de Madrid funcionará como un punto logístico de referencia para el envío y recepción de materiales dentro de la red europea de Ryanair.
Apuesta por el talento joven y la formación
La compañía ha destacado su compromiso con la formación y el desarrollo de talento joven a través de programas como el Junior Aircraft Engineer Programme (JAEP), dirigido a estudiantes de formación profesional que estén finalizando sus estudios.
Mediante acuerdos con centros formativos, los alumnos pueden incorporarse en prácticas al entorno real de trabajo y, posteriormente, optar a un puesto estable dentro de la empresa.
Para estos perfiles, así como para otros puestos, se requiere un nivel mínimo de inglés equivalente a B2, aunque no siempre es necesario contar con una certificación oficial si se demuestra el nivel en las pruebas internas.
Cómo enviar el currículum
Las personas interesadas en optar a alguno de los puestos pueden enviar su candidatura de forma directa al correo electrónico habilitado por la compañía o consultar las vacantes disponibles a través de sus portales de empleo, incluyendo su página web y LinkedIn.
Desde la aerolínea recomiendan enviar el currículum incluso si no hay una oferta concreta en ese momento, ya que el crecimiento previsto hará que se abran nuevas oportunidades en los próximos meses. Pueden enviar su CV a través de la dirección de correo electrónico de hrspain@ryanair.com
Impulso al empleo en la Comunidad de Madrid
La apertura de este centro supone un importante impulso al empleo en la región, especialmente en sectores técnicos y cualificados vinculados a la aviación.
Con esta inversión, Ryanair refuerza su presencia en España y consolida el papel de Madrid como uno de los principales hubs aeronáuticos del sur de Europa.
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