Repsol refuerza su apuesta por el talento empleando a perfiles jóvenes y sénior

Repsol vuelve a situarse como una de las compañías de referencia en empleo en nuestro país. Por tercer año consecutivo, la energética ha logrado la tercera posición entre las 200 empresas que integran el ranking Merco Talento España, un reconocimiento que pone en valor su capacidad para atraer y fidelizar profesionales en un mercado laboral cada vez más competitivo.

Repsol acompaña tanto a jóvenes que buscan su primera experiencia laboral como a perfiles sénior que desean seguir desarrollando su carrera en un entorno en transformación constante.

Una de las señas de identidad de la empresa es su histórica apuesta por la Formación Profesional. Desde hace años, Repsol impulsa programas de becas y prácticas en sus instalaciones, especialmente vinculados a los complejos industriales y al ámbito energético.

Esta estrategia les ha permitido formar a profesionales altamente cualificados y, en muchos casos, incorporar ese talento a la plantilla. Para quienes no continúan en la compañía, la experiencia supone igualmente un impulso clave para su empleabilidad futura.

La captación de talento joven es hoy uno de los grandes retos del mercado laboral y Repsol no es ajena a esta realidad. En pleno proceso de transformación, la empresa considera que el talento es el principal motor para alcanzar sus objetivos.

Por ello, ha reforzado su presencia en institutos y universidades, acercándose al entorno educativo para dar a conocer su propuesta de valor como empleador y facilitar la conexión entre las expectativas de los estudiantes y las oportunidades reales de empleo.

El abanico de perfiles que busca Repsol es amplio y diverso. A su tradicional demanda de ingenierías y titulaciones técnicas se suman ahora profesionales vinculados a las energías renovables, la electricidad, las telecomunicaciones o la informática.

Pero también hay espacio para titulaciones como Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, análisis de mercados o trading, reflejo de la diversidad de áreas que conviven dentro de la compañía.

Las personas interesadas en conocer las ofertas de empleo de Repsol pueden seguir su actividad en redes sociales y consultar el apartado de empleo en su página web, donde se publican vacantes tanto para perfiles con experiencia como sin ella, así como programas de prácticas dirigidos a estudiantes de Formación Profesional y universitarios.

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