¿Qué perfiles pueden trabajar en Moeve?
- Entrevista a Esther Domínguez, responsable de Atracción de Talento de Moeve
En plena transformación hacia un modelo energético más sostenible, Cepsa se convierte en Moeve, una nueva marca que refleja un cambio de rumbo ambicioso y con vocación de futuro. Nos lo ha contado Esther Domínguez, responsable de Atracción de Talento de Moeve.
Después de 90 años de historia ligada a los hidrocarburos, Moeve mira al futuro apostando por energías limpias como el hidrógeno verde, los biocombustibles o la movilidad eléctrica.
Para lograrlo, la compañía prevé invertir 8.000 millones de euros en esta década; y con ello, les surge una necesidad urgente, la de incorporar talento.
Está contratando personal de todos los perfiles, desde atención al cliente hasta profesionales en restauración, logística o técnicos especializados.
Además, ha destacado que Moeve apuesta fuerte por el talento joven. Cuenta con programas específicos para recién titulados universitarios, de máster, y también de FP dual, una vía cada vez más valorada para formar perfiles técnicos desde dentro.
Por otra parte, la movilidad interna y la formación continua son pilares clave en su cultura corporativa, lo que ha llevado a Moeve a ser reconocida por la revista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España.
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