La inteligencia artificial se abre paso también en la búsqueda de empleo. Cada vez más candidatos recurren a herramientas como ChatGPT para mejorar su currículum y preparar entrevistas.
Nuria Morán, directora del COE Madrid ha despejado algunas dudas sobre cómo aprovechar esta tecnología sin perder el toque personal.
ChatGPT puede ser un gran aliado a la hora de elaborar o adaptar un currículum, especialmente si se quiere ajustar a una oferta concreta. También resulta útil para superar los filtros automatizados que muchas empresas utilizan en sus procesos de selección.
Eso sí, hay claves importantes para que funcione. El formato del currículum debe ser sencillo: una sola columna, sin gráficos ni diseños complejos.
El objetivo es facilitar la lectura a estos sistemas, que no interpretan la información como lo haría una persona.
A pesar de ello, advierte que la inteligencia artificial puede ayudar, pero el contenido final debe reflejar fielmente el perfil y la personalidad del candidato.
Más allá del currículum, ChatGPT también puede servir para preparar entrevistas de trabajo.
Permite simular situaciones reales, plantear preguntas técnicas o de competencias y entrenar respuestas con antelación. Para ello, basta con darle instrucciones claras y asignarle un rol, como el de entrevistador para un puesto específico.
En definitiva, bien utilizada, la inteligencia artificial puede marcar la diferencia en un proceso de selección.
Pero el valor final sigue estando en cómo cada persona adapta esas herramientas a su propia experiencia y objetivos profesionales.
Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.
Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn
