Planificar el trabajo en verano: la clave para no perder productividad
- Entrevista a Joan Pons, CEO de WorkMeter
Con el verano, muchas empresas reducen sus plantillas por vacaciones, adaptan horarios y fomentan el teletrabajo.
En este contexto, la planificación y la organización se vuelven clave para no perder productividad. Sobre ello hemos hablado con Joan Pons, CEO de WorkMeter, que ofrece varias recomendaciones para afrontar esta etapa sin agobios.
Pons insiste en la importancia de planificar con tiempo y evitar la improvisación. "No podemos llegar a agosto apagando fuegos. Hay que prever recursos, objetivos y tiempos para no sobrecargar a los equipos", explica.
Otro punto clave es adaptar los objetivos a la realidad estival: menos horas disponibles, personal reducido y, en algunos casos, aumento de teletrabajo.
La comunicación fluida entre equipos es fundamental, especialmente cuando hay ausencias o trabajo híbrido. Pons propone reuniones periódicas y coordinación constante para evitar malentendidos.
Además, defiende la flexibilidad horaria para facilitar la conciliación, especialmente en familias con hijos en casa durante el verano, y subraya la necesidad de garantizar la desconexión digital, evitando contactar a empleados en vacaciones.
Desde WorkMeter también recomiendan apoyarse en métricas de rendimiento, que ayudan a planificar y autorregular la carga de trabajo de manera objetiva.
Por último, Pons aconseja a cada profesional organizar bien sus tareas antes de irse de vacaciones para evitar interrupciones y asegurar un verdadero descanso: "La salud mental y la desconexión son esenciales para volver con energía y mantener la productividad".
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