Orientación laboral: ¿Cómo sacamos partido a LinkedIn en nuestra búsqueda de empleo?

  • Mesa de orientación laboral con Mercedes Frías, de Cruz Roja Madrid, Laura Ramírez de Orienta T y Rosario Sierra, directora de negocio corporativo de LinkedIn España y Portugal.
Orientación laboral: ¿Cómo sacamos partido a LinkedIn en nuestra búsqueda de empleo?

En el programa de hoy, ayudados por nuestras orientadoras, Mercedes Frías, de Cruz Roja Madrid y Laura Ramírez de Orienta T, hemos conocido un poco más a LinkedIn y sus utilidades a través de Rosario Sierra, directora de negocio corporativo en España y Portugal.

Las cifras que ha aportado Rosario son impresionantes,LinkedIn tiene 900 millones de usuarios en el mundo y 16 millones en España, de los 20 millones de población activa que tiene nuestro país, es decir el 90 por ciento.

Y aunque a priori pueda parecer, como apuntaba Mercedes, que en esta red no tienen cabida perfiles para la limpieza, para la construcción o similares, no es así, puesto que como ha comentado Rosario, es cierto, que la red comenzó para perfiles más especializados, más tecnológicos, pero en la actualidad ha evolucionado mucho y la red de empresas que manejan es tan grande que buscan perfiles de todo tipo. Es más, consideran que es el sitio donde encontrar la oportunidad que buscas.

Además, de las ofertas de trabajo, la red también ofrece grandes posibilidades de formación y por supuesto, la creación de una marca personal para lo que puedas contactar con otras personas con los mismos intereses, con empresas, organizaciones o pertenecer a grupos.

Laura se ha interesado por las mejoras que hará LinkedIn para este 2023, a lo que Rosario ha contestado que harán mayor hincapié en la formación, fomentando al margen de los aspectos tecnológicos las habilidades sociales. El por qué está claro, en igualdad de condiciones de conocimientos entre dos candidatos, estas serán el rasero que utilizarán las empresas para elegir a un candidato.

Estas habilidades, LinkedIn a través de su herramienta de inteligencia artificial es capaz de leer todas las habilidades y dárselas a conocer a las empresas.

En LinkedIn puedes mostrarte como candidato en búsqueda activa de empleo o ser candidato pasivo, al que también pueden surgirle ofertas de trabajo. Y es que manejan una red de empresas impresionante y todas ellas tienen acceso a la red de candidatos.

Lo que a desaconsejado totalmente Rosario es tener dos perfiles en LinkedIn, a pesar de que una misma persona reúna estos dos perfiles muy distintos. Al contrario, aconseja utilizar el mismo perfil, contando nuestras dos situaciones, en el que aparece nombre, apellido y foto, puesto que es una de las redes de mayor confiabilidad.

Escucha el programa en directo de Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.

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