Orientación Laboral: novedades en la búsqueda de empleo en 2025

Hemos tenido nuestra Mesa de Orientación Laboral, la plantilla al completo: Jonatan Ruipérez, de Inserta Empleo, Irene Lorenzo, de Cruz Roja en Madrid, y Laura Ramírez, de OrientaT.

En la Mesa de Orientación Laboral uno de los grandes debates actuales en la búsqueda de empleo: el uso de la inteligencia artificial. Para ello, hemos hablado con Enrique Cejudo, orientador laboral del Servicio Andaluz de Empleo, junto a otros profesionales del ámbito de la inserción laboral.

Enrique Cejudo ha señalado que, aunque la inteligencia artificial ya está presente en los procesos de búsqueda de empleo, su uso sigue siendo, en muchos casos, simplista y poco formado.

Uno de los ejemplos más habituales es la elaboración de currículums o propuestas de valor generadas íntegramente por la IA. Cejudo ha indicado que estas herramientas pueden ser útiles como apoyo, pero no deben sustituir el trabajo personal ni el criterio profesional.

En el debate también ha intervenido Laura, que ha confirmado que muchas personas creen que la IA lo resuelve todo con un clic, sin ser conscientes de que una de las claves es saber preguntar y comunicarse bien con estas herramientas.

La conversación ha puesto el foco en los colectivos vulnerables, donde la brecha digital es aún más evidente. Personas con dificultades para enviar un currículum por correo electrónico tienen muchas más barreras para utilizar la inteligencia artificial de forma eficaz.

Jonathan, desde Inserta Empleo, e Irene, desde Cruz Roja, han coincido en la necesidad de no dejar a nadie atrás, recordando que la tecnología debe ser accesible, ética y acompañada de formación.

Todos han concluido que la inteligencia artificial tiene potencial en la búsqueda de empleo, pero es útil si va acompañada de alfabetización digital, orientación profesional y un uso consciente y personalizado.

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