La ciberseguridad en España: una oportunidad laboral frente a la escasez de talento

El mercado laboral español se enfrenta a una situación insólita en el ámbito de la ciberseguridad: hay muchas más ofertas de empleo que candidatos disponibles. Esta alarmante falta de profesionales ha llevado incluso a que grandes empresas tengan que subcontratar sus servicios de seguridad informática fuera del país.

José Pancorvo, presidente de CONETIC (confederación que representa a 65.000 profesionales del sector tecnológico), señala que esta escasez representa tanto un riesgo nacional como una enorme oportunidad. Por un lado, la falta de personal cualificado pone en grave peligro las infraestructuras críticas y el sistema económico del país ante posibles ciberataques. Por otro, supone una vía inmejorable para jóvenes, desempleados o personas que busquen un empleo de calidad, bien remunerado y con grandes opciones de crecimiento en diversos sectores.

Pancorvo hace un llamamiento especial para atraer el talento femenino hacia las titulaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), ya que actualmente el 50% de la población no ve al sector tecnológico como preferente. Destaca que la ciberseguridad, en su esencia, tiene mucho que ver con "cuidar a las personas y a la sociedad". Además, recuerda que es un error recurrir al extranjero por sistema, ya que España cuenta con 3.431 empresas de ciberseguridad de altísima calidad y profesionales reconocidos a nivel mundial.

El sector ofrece una amplia variedad de perfiles, desde la gobernanza (como el CISO o auditores) y la respuesta operativa, hasta el diseño técnico o la docencia. Sin embargo, más allá de los conocimientos puramente técnicos, Pancorvo subraya que la competencia transversal (soft skill) más importante para dedicarse a este ámbito es la ética y la clara vocación de servicio, comparando la responsabilidad de la profesión con la de un policía o un bombero.

Hoy en día, la tecnología tiene una permeabilidad total y los expertos en ciberseguridad e ingenieros informáticos están siendo contratados en los cuadros directivos de organizaciones de cualquier industria, demostrando que ya no es un nicho exclusivo de las empresas tecnológica.

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