La Comunidad de Madrid sigue reforzando su apuesta por la inclusión laboral de las personas mayores de 45 años. No solo a través del Plan de Empleo Senior, sino también mediante talleres de capacitación digital específicos para este colectivo, orientados a sectores como la hostelería y el retail.
Esta iniciativa se desarrolla junto a la Fundación Adecco, combinando formación práctica con el desarrollo de competencias digitales adaptadas a las necesidades reales del mercado laboral.
Además, no se limita a la formación, incluye un proceso de acompañamiento personalizado que guía a cada persona hasta que logra acceder a una nueva oportunidad laboral. Un enfoque integral para favorecer la reinserción y la empleabilidad senior.
