Septiembre es sinónimo de nuevas oportunidades laborales. Con la vuelta a la rutina, muchos se lanzan de nuevo a la búsqueda de empleo, un proceso en el que conviene evitar errores que pueden costarnos más de lo que pensamos.
De ello ha hablado esta semana Itxaso Larrañaga, de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, con quien hemos repasado los cinco fallos más habituales que cometen los candidatos.
El primero es la falta de enfoque, cada persona debe identificar sus puntos fuertes y orientar su candidatura hacia lo que realmente le gusta y sabe hacer.
El segundo error tiene que ver con el currículum. No vale aquello de “es lo que hay”. El CV debe ser breve, no más de una página, y sobre todo dinámico.
El tercer punto, el famoso “enchufe”. Larrañaga recuerda que no es lo mismo un favor que los contactos. Y estos últimos son clave, tanto para encontrar empleo como para mantener relaciones profesionales a lo largo del tiempo.
En cuarto lugar, el despiste. No hay peor impresión que atender una llamada de Recursos Humanos y no saber para qué puesto te están contactando. Bastan unos minutos en internet para demostrar interés y preparación.
El último error es caer en la desmotivación. Buscar empleo lleva tiempo, por eso hay que tomárselo como un trabajo más: con rutina, constancia y organización.
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