El sector de la automoción crece en España y roza los 600.000 empleos
- Entrevista a Victoria Fabregat, responsable de las cuentas estratégicas del sector automoción RANDSTAD
El sector de la automoción continúa su crecimiento en España, con un incremento del 4% en el empleo que ya se aproxima a los 600.000 trabajadores. Más allá de los tradicionales polos industriales, Madrid se ha consolidado como uno de los principales centros de actividad, situándose como la segunda región con mayor peso en el empleo del sector.
Así lo destacó Victoria Fabregat, responsable de cuentas estratégicas del sector automoción en Randstad, quien subrayó que la Comunidad de Madrid concentra el 11,3% de los ocupados, solo por detrás de Cataluña.
Madrid, clave más allá de la fabricación
Aunque regiones como Cataluña —con el impulso de la industria vinculada a SEAT— lideran el sector, Madrid destaca especialmente en actividades relacionadas con la venta, reparación y distribución de vehículos.
“Es líder nacional en empresas de recambios, concesionarios y talleres, lo que genera empleo no solo técnico, sino también administrativo y logístico”, explicó Fabregat.
Este tejido empresarial convierte a la región en un foco de oportunidades laborales, muchas veces desconocido, especialmente para quienes buscan formarse en este ámbito.
Falta de relevo generacional
Uno de los principales retos del sector es el envejecimiento de su plantilla. Actualmente, la mayoría de los trabajadores se sitúa entre los 45 y 54 años, lo que anticipa una necesidad creciente de incorporar talento joven en la próxima década.
“Habrá una demanda importante de nuevos profesionales, lo que supone una oportunidad para quienes estén decidiendo su futuro formativo”, señaló la experta.
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Un sector aún masculinizado
La automoción sigue siendo un ámbito con baja representación femenina. En la actualidad, las mujeres apenas suponen alrededor del 19% del total de empleados, cifra que desciende hasta el 15% en áreas como ventas y reparación.
No obstante, la transformación del sector, marcada por la digitalización y la electrificación, abre nuevas oportunidades para avanzar hacia una mayor igualdad. “Se están generando vacantes más tecnológicas que pueden atraer talento diverso”, apuntó Fabregat.
Transformación tecnológica y nuevos perfiles
La evolución hacia el vehículo eléctrico y la creciente digitalización están cambiando los perfiles profesionales demandados. Las empresas buscan cada vez más trabajadores cualificados en áreas técnicas, ingenierías y formación profesional especializada.
“El sector necesita adaptarse a estos cambios, por lo que los perfiles serán cada vez más técnicos y tecnológicos”, explicó.
Estabilidad laboral por encima de la media
En un contexto marcado por la preocupación por la precariedad laboral, la automoción destaca como un sector estable. Según los datos aportados, el 90% de los trabajadores asalariados cuenta con contrato indefinido, por encima de la media nacional.
Además, la temporalidad ha disminuido notablemente en la última década, situándose en torno al 10%, frente a cifras del 25-30% registradas años atrás.
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Un sector con futuro
Pese a la incertidumbre sobre la evolución del mercado —especialmente en torno al vehículo eléctrico frente al de combustión—, el sector de la automoción se mantiene como un motor de empleo estable y con perspectivas de crecimiento.
El reto ahora pasa por atraer talento joven, reducir la brecha de género y adaptarse a los cambios tecnológicos que marcarán el futuro de la movilidad.
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