El nuevo sello para combatir la discriminación laboral por edad

Como parte de una iniciativa pionera, de la Federación Regional de Asociaciones Vecinales de Madrid (FRAVM) ha lanzado un sello de compromiso social para combatir la discriminación laboral por edad. Este sello está destinado a empresas que impulsan la contratación de personas mayores de 45 años.

Esta iniciativa forma parte del proyecto dedicado a fomentar el empleo a personas mayores de 45 años, premiando a las empresas comprometidas con esta causa. Estas empresas varían entre grandes corporaciones, restaurantes o incluso pequeñas empresas de barrio.

Además, ofrece un acompañamiento integral para la búsqueda de empleo a aquellas personas que hayan perdido su trabajo o estén conectadas con un sector que no esté demandando muchos profesionales en el momento.

Un equipo de orientación realiza un trabajo de rehabilitación laboral que permite acompañar, apoyar y formar a aquellas personas que lo requieran. También se hace un trabajo de comunicación con las empresas para facilitar su reinserción.

Jorge Nacarino, Presidente de la Federación, resalta que existen diversos sectores que acogen bien a estos perfiles, pero aun así busca romper con los estereotipos que puedan circular alrededor de estos trabajadores y alzar las habilidades que pueden aportar a la empresa.

A la vez, buscan derribar la barrera digital que pueda existir y llegar a la mayor cantidad de personas posible, tanto dentro como fuera de la comunidad de Madrid.

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