El currículum perfecto: ¿Qué datos personales debes incluir (y cuáles obviar) para conseguir empleo?

Nuria Morán, directora del COE Madrid nos aclara las dudas más frecuentes de los demandantes de empleo: ¿hasta qué punto debemos exponer nuestra vida privada en el currículum vitae?

La premisa de la experta es clara: el foco debe estar siempre en la experiencia. "Lo más importante en el currículum son tus datos profesionales y estos son los que tienen que ir sobre todo resaltados", señala Morán. Siguiendo esta lógica, desaconseja tajantemente incluir la dirección de nuestra casa. Conocer el lugar exacto donde vivimos no aporta información relevante para la empresa, ya que lo verdaderamente vital es destacar la trayectoria del candidato y el valor que puede aportar al puesto de trabajo.

Sin embargo, omitir la dirección postal no significa dificultar la comunicación. Morán insiste en que es absolutamente fundamental que la empresa pueda localizarnos rápidamente. Para ello, aconseja "ponérselo fácil" a los reclutadores aportando vías directas como el teléfono móvil y el correo electrónico. Además, considera muy interesante añadir vías de contacto digitales orientadas al ámbito profesional, como nuestro perfil de LinkedIn.

Otro gran miedo de los candidatos es revelar su edad. La directora del COE Madrid tranquiliza a los opositores a un puesto asegurando que la fecha de nacimiento "no es imprescindible de ninguna manera". Aunque reconoce que la ausencia de fechas puede generar ciertas dudas sobre si la persona es demasiado joven o mayor, recuerda que la contratación siempre se basará en la trayectoria profesional demostrada y no en la edad.

Por último, Morán valoró la conveniencia de incluir los hobbies o aficiones.

Su recomendación es puramente estratégica: solo es bueno añadirlos si están directamente relacionados con el puesto al que se opta. Si esas aficiones permiten al seleccionador entrever habilidades y competencias útiles, sumarán puntos; de lo contrario, es una información irrelevante y es mejor no incluirla.

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