El Ayuntamiento de Miraflores de la Sierra ha aprobado la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.
El principal motivo es que el 90% de la plantilla de la Administración Pública está "en fraude", ha sostenido Sara González, concejala de personal del Ayuntamiento de Miraflores de la Sierra, como consecuencia de no haberse celebrado un proceso selectivo de oposición.
"La situación es incómoda debido a su inestabilidad", debido a dos vertientes. Por un lado, un problema en cuanto al funcionamiento en la administración y por otro, la inestabilidad e inseguridad existente para los trabajadores.
En total, son 71 plazas aprobadas en el ayuntamiento en diversas categorías mediante el sistema de acceso por concurso de méritos de acceso libre. Además, hay una competencia asumida para el patronato de la Residencia de Ancianos Perpetuo Socorro en la que hay 9 personas que se estabilizarán en este procedimiento extraordinario.
Consulta aquí las plazas aprobadas en la oferta de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Asimismo, la concejala de personal, ha adelantado que la plaza lo ocupará aquella persona con mayor puntuación y el resto formarán parte de una bolsa de empleo para cubrir bajas, jubilaciones o excedencias futuras. Próximamente se convocarán las plazas, tras negociar mañana los puntos de las bases en la reunión con los sindicatos.
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