El 25% de las pymes españolas no pueden cubrir sus ofertas de empleo

Hays España destaca la falta de profesionales cualificados como el principal reto para las pequeñas y medianas empresas en 2025. De ello hemos hablado con Alba Solís, Senior Manager de Perm Recruitment Services de Hays España.

Y es que, según su Guía del Mercado Laboral, el 25% de las pymes señala la escasez de talento como el mayor obstáculo para cumplir sus objetivos.

Hemos hablado de los motivos que también pueden provocar esta situación y entre ellos se encuentra principalmente la competencia con las grandes corporaciones para atraer los mejores perfiles y otros factores como la falta de visibilidad, los recursos limitados y la obsolescencia tecnológica, que complican aún más la fidelización del talento.

Aunque muchas pymes planean aumentar sus contrataciones, la rotación de personal sigue siendo alta, lo que afecta a su estabilidad.

En cuanto a la jornada laboral de 37,5 horas, mientras que los empleados ven mejoras en conciliación, solo el 18% de las pymes creen que tendrá un impacto positivo en la productividad.

Alba también destaca que, aunque los retos son comunes en toda Europa, en España la dependencia de las pymes es mayor, lo que hace que estos desafíos tengan un impacto más profundo en la economía.

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