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(Actualizado

Hemos resuelto algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.

Para ello, hemos contado con la colaboración de Ana Gómez, presidenta de ASNALA, quien ha abordado las siguientes preguntas:

  • ¿Tengo derecho a solicitar una excedencia voluntaria de un año para trabajar en otra empresa del mismo sector y qué obligaciones tendría mi empresa al readmitirme después?
  • ¿Es legal que, con contrato indefinido, trabaje festivos y horas extra sin que mi jefe me los pague?
  • ¿Qué debe hacer un trabajador que lleva meses sin cobrar y cuya empresa va a entrar en concurso de acreedores: seguir trabajando, pedir el paro o buscar otro empleo?
  • ¿Qué pasos legales debe seguir mi abogado y qué cantidades puedo reclamar cuando la empresa incumple una sentencia de readmisión o indemnización por despido improcedente?

    Además, con nuestra abogada también hemos comentado algunas noticias que nos han llamado la atención esta semana:

    • El Estatuto de los Trabajadores lo dice y esta sentencia lo confirma: tu empresa puede geolocalizarte para despedirte sin indemnización.
    • La justicia lo confirma: faltar al trabajo 7 días sin avisar es despido improcedente y no dimisión, si no se demuestra voluntad inequívoca del trabajador de abandonarlo.
    • Improcedente el despido de un trabajador que salió antes del trabajo para ir al médico porque se encontraba mal y seguidamente se fue de concierto.

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      Recuerda que tú también puedes enviarnos tus dudas laborales a dudas@madridtrabaja.es o al WhatsApp 652 868 099, y nuestros abogados laboralistas te las resolverán cada jueves.

      Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

      Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn