Consultas sobre despidos y derechos laborales 07.05.2026
- Responde a las preguntas de los oyentes Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid
Resolvemos algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.
Para ello, hemos contado con la colaboración de Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid.
- Me detectaron epicondilitis debido a mi actividad laboral y me despidieron. ¿Se puede reconocer como enfermedad profesional?
- Mi pareja trabaja en un comedor y tiene compañeras con casi el doble de sueldo. Se debe a que han sido contratadas por empresas distintitas. ¿Se puede hacer algo?
- ¿Debe mi empresa darme un calendario laboral individual?, ¿Si mi contrato es de lunes a domingo y trabajo en un festivo me deben compensar? ¿A qué se refiere medio día de descanso?
- Mi empresa no me ha aportado el material necesario para mi actividad y solo me ponen excusas. ¿Puedo denunciarles a una inspección?
Además, con nuestra abogada, también hemos comentado algunas noticias que nos han llamado la atención esta semana:
- El Tribunal Supremo confirma que puedes elegir hasta cinco días de permiso retribuido para cuidados familiares y repartirlos libremente.
- La Justicia confirma el cambio legal que obliga a las empresas a contar como jornada laboral los cursos de formación obligatorios.
Recuerda que tú también puedes enviarnos tus dudas laborales a dudas@madridtrabaja.es o al WhatsApp 652 868 099, y nuestros abogados laboralistas te las resolverán cada jueves.
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