La Comunidad de Madrid ayuda a las personas que se quedan sin trabajo o llevan mucho tiempo en paro, a recuperarse de la baja autoestima, la inseguridad o la falta de confianza. Y para ello, es fundamental el autoconocimiento, como nos ha explicado nuestra invitada, Nuria Morán, directora del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de la CAM.
El proceso que nos sirve para identificar las competencias que nos hacen fuertes y diferentes, tiene 3 fases:
1.- Conocerse
2.- Valorarse
3.- Diferenciarse creando una marca personal.
Es muy importante conocer nuestras habilidades porque las empresas actualmente contratan no solo por lo que sabemos hacer sino por lo que podemos llegar a hacer.
Para conseguir el autoconocimiento existen una serie de herramientas como coaching, técnicas teatrales, realidad virtual o aplicaciones del móvil, que nos ayudan a descubrir nuestras habilidades y a entrenarlas.
Una vez conocidas las habilidades es importante hablar con el orientador para hacerlas constar en el currículum, porque las empresas desean personas apasionadas a la hora de trabajar, que sepan integrarse en un equipo de trabajo, etc.
A este servicio, que ofrecen las 42 oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, se puede acceder cuando te inscribes como demandante de empleo. En caso de que no te lo ofrezcan directamente, lo puedes solicitar.
Escucha el programa en directo de Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña
