Enero es uno de los meses clave para la búsqueda de empleo. Con el inicio del año, las empresas reactivan proyectos, presupuestos y procesos de selección. Un momento ideal para revisar cómo estamos buscando trabajo y corregir errores.
Sobre ello hemos hablado en Madrid Trabaja con Fernando Lapuente, orientador laboral del Ayuntamiento de Boadilla del Monte; quien nos ha ofrecido claves prácticas para mejorar la estrategia de búsqueda de empleo en este 2026.
La primera recomendación es clara, si queremos resultados distintos, no podemos hacer siempre lo mismo. Lapuente insiste en la necesidad de revisar el objetivo profesional y comprobar si está bien definido.
También es fundamental analizar si el currículum y el perfil de LinkedIn están actualizados y bien construidos, y si realmente encajan con los puestos a los que se opta.
La búsqueda de empleo no debe limitarse a un solo canal. Portales de empleo, agencias de colocación, redes de contactos y servicios de orientación laboral son recursos que deben combinarse.
La formación es otro pilar clave. No solo la académica, sino también los conocimientos técnicos, los idiomas y la capacitación digital.
Las competencias blandas ganan cada vez más peso, la adaptabilidad, trabajo en equipo, gestión emocional o capacidad para trabajar bajo presión son muy valoradas por las empresas.
Lapuente ha destacado, también, la importancia de la autocandidatura y la red de contactos. Muchas ofertas no se publican y se accede a ellas a través de contactos directos o enviando candidaturas espontáneas.
Una revisión detallada de la estrategia puede ser el primer paso para encontrar nuevas oportunidades laborales.
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