Dar un giro en la vida profesional puede parecer un salto al vacío. Miedo, incertidumbre y falta de experiencia son los principales obstáculos. Pero, según Antonio Sagardoy, CEO de Bros Group, el cambio es posible con método y actitud.
Sagardoy ha analizado en Madrid Trabaja cinco preguntas clave que toda persona debe hacerse antes de cambiar de sector. La primera: ¿por qué quiero hacerlo? Las motivaciones pueden ser muchas, pero es importante tener claro el motivo para sostener el esfuerzo del cambio.
La segunda cuestión pasa por identificar qué competencias actuales pueden servir en la nueva etapa. Las habilidades transversales como la flexibilidad, la adaptación o el aprendizaje rápido son muy valoradas en cualquier entorno laboral.
La formación ocupa el tercer lugar. No siempre es necesario invertir en largos cursos, sino elegir bien en función del tiempo y los recursos disponibles.
La cuarta clave es cómo reflejar ese cambio en el currículum. Sagardoy recomendó actualizar el perfil profesional, incluir palabras clave del nuevo sector y activar la red de contactos para aumentar las oportunidades de entrevista.
Por último, en el encuentro con la empresa, el candidato debe transmitir pasión y capacidad de aprendizaje rápido. Con preparación y actitud, el cambio profesional no es un salto al vacío, sino un paso hacia adelante.
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