Claves para acceder a las ofertas de empleo que más nos interesan
Entrevista a Irene Lorenzo, orientadora laboral de Cruz Roja en Madrid
En Madrid Trabaja, esta semana, hemos contado con la presencia de Irene Lorenzo, orientadora laboral de Cruz Roja en Madrid, para desvelar cómo llegar a ese 80% de ofertas de empleo que nunca se publican y que muchos candidatos pasan por alto.
El primer paso, explica Lorenzo, es mirar alrededor. La red de contactos sigue siendo la herramienta más potente para encontrar trabajo. Familiares, amistades y antiguos compañeros pueden convertirse en aliados si conocen bien nuestro perfil.
El segundo pilar son los portales de empleo privados, desde InfoJobs hasta InfoEmpleo o LinkedIn. Pero Irene recomienda no dispersarse: no tiene sentido abrir cuentas en decenas de plataformas. Es mejor elegir aquellas que realmente se ajusten a nuestro sector y mantener un perfil bien trabajado.
Otro recurso que muchos olvidan son los portales de empleo de las propias empresas. Basta con escribir en Internet el nombre de la compañía seguido de “trabaja con nosotros”. Allí suelen aparecer antes que en ningún sitio sus nuevas vacantes.
Las empresas de trabajo temporal pueden ser una puerta de entrada clave, especialmente para personas jóvenes, migrantes o quienes llevan tiempo fuera del mercado laboral.
También existen las agencias de colocación, públicas o privadas, que acompañan al candidato en todo el proceso. En zonas rurales funcionan especialmente bien.
Y, por supuesto, las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, que no solo gestionan prestaciones, sino que también ofrecen orientación, formación y acceso a ofertas.
Por último, Irene invita a no olvidar a las ONG y asociaciones, como Cruz Roja, que llevan 25 años impulsando programas de empleo y acompañando a personas en situación vulnerable hacia una vida más estable.
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