Alcobendas apuesta por el curriculum ciego

¿Sabes lo que es un curriculum ciego? Es aquel en el que desaparecen datos personales como la edad, el sexo o la nacionalidad y que favorece que los responsables de Recursos Humanos se fijen sólo en lo esencial: estudios, capacidades y experiencia profesional.

El Ayuntamiento de Alcobendas ha decidido promover su uso en el municipio con el objetivo de reducir el número de parados mayores de 45 años, de larga duración. Hoy hemos hablado en Madrid Trabaja con Nieves Cuesta, directora de Empleo del Ayuntamiento de Alcobendas, que nos ha explicado cómo van a poner en marcha esta iniciativa.

Escucha Madrid Trabaja de lunes a viernes con Javier Peña de 15:00 a 16:00.