Madrid tiene un plan: "Las empresas que apuestan por el talento sénior son las más exitosas y sostenibles"
- Se busca una "relación intergeneracional" entre los jóvenes y los mayores en las empresas
La Comunidad de Madrid quiere impulsar la incorporación al mercado de trabajo de los mayores de 45 años. Para ello llega el Plan de Empleo Senior para los dos próximos años, que cuenta con un presupuesto de 135 millones de euros y que incluye 15 medidas específicas destinadas a que los trabajadores en esta franja de edad "sigan formando parte de nuestro presente".
Los objetivos principales de esta nueva estrategia son ayudar a conseguir el "pleno empleo" en la región y también que exista una "relación intergeneracional" entre los jóvenes y los mayores. Además, desde el Gobierno se pretende lograr que haya mentores en edad senior para formar a la gente más joven en las empresas y ayudar a todos los emprendedores mayores de 45 años.
La Comunidad de Madrid impulsará el empleo en los mayores de 45 años con 135 millones de euros
Madrid Directo no ha querido perderse la presentación de este Plan de Empleo Senior: "Las empresas que apuestan por el talento sénior son las más exitosas y sostenibles".
