¿Puede la empresa instaurar controles obligatorios de temperatura corporal?
Cada vez son más las empresas, comercios, etc.. que toman la temperatura a la entrada para asegurarse de que aquellos que acceden no tienen fiebre. Una medida que ha hecho que muchos espectadores se pregunten si es legal o no que en las empresas te tomen la temperatura antes de incorporarte a tu puesto de trabajo.
Pere Vidal, abogado laboralista, ha explicado que según la Ley de Protección de Datos si parece que las empresas tengan la potestad de poder tomar la temperatura a los empleados, pero hay que tener en cuenta que la empresa tiene que informar previamente de esta medida y los datos nunca se pueden guardar.
Del mismo modo, Vidal ha señalado que una empresa no puede obligar a un trabajador a realizarse un test, porque no está demostrada su fiabilidad y por lo tanto puede suponer una discriminación. Es una opción que debe ser siempre voluntaria.
