La innovación adquiere un papel fundamental en la prevención de riesgos laborales
- En el nuevo episodio de este videopodcast hemos contado con Germán Blázquez, jefe de la Unidad de Innovación y Atención a la Diversidad y Alicia Prieto, Técnica de Prevención de Riesgos Laborales del IRSST
La innovación se ha consolidado como un pilar fundamental en la estrategia de prevención de riesgos laborales del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST).
Así lo han destacado Germán Blázquez, jefe de la Unidad de Innovación y Atención a la Diversidad, y Alicia Prieto, técnica de Prevención de Riesgos Laborales del IRSST.
El objetivo final es claro: reducir la siniestralidad laboral y mejorar el bienestar de las personas trabajadoras.
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Desde el IRSST se trabaja en una doble línea de innovación: tecnológica y procedimental.
No solo se desarrollan herramientas digitales, como sistemas de predicción de riesgos mediante Inteligencia Artificial o aplicaciones móviles para trabajos en altura, sino también nuevos procedimientos de evaluación, intervención y diagnóstico con el fin de identificar riesgos antes de que se materialicen.
Uno de los proyectos destacados del Instituto ha sido la implementación de un workshop colaborativo sobre trabajos en altura, uno de los ámbitos con mayor siniestralidad en la Comunidad de Madrid.
A partir de los datos recogidos por el IRSST y la participación de empresas, trabajadores, expertos y administraciones, se han desarrollado soluciones innovadoras y prácticas que actualmente están en fase de implementación.
Una de las claves del modelo de innovación del IRSST es la estrecha colaboración con las universidades madrileñas.
Actualmente, el Instituto mantiene cátedras universitarias activas con la Universidad Complutense, la Politécnica, la Autónoma, la de Alcalá de Henares, la Carlos III de Madrid y la Francisco de Vitoria, entre otras.
Estas cátedras permiten trabajar tanto en la investigación como en la difusión de la cultura preventiva desde el ámbito académico.
El Instituto invita a empresas, trabajadores, mutuas y otros agentes a participar en sus espacios de colaboración y reflexión. Cualquier persona interesada puede ponerse en contacto a través de su correo electrónico: irsst@madrid.org.
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“Queremos democratizar el acceso a soluciones innovadoras, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, que a menudo no cuentan con los recursos para investigar o implantar mejoras por sí solas”, concluyó Blázquez.
Durante la conversación también se puso en valor la creciente atención a los riesgos psicosociales, que en muchos casos están detrás de los accidentes o del deterioro progresivo de la salud laboral.
El IRSST cuenta con una unidad específica dedicada a este tipo de riesgos, consciente de su impacto en el bienestar y la productividad.
