7.100 personas disfrutan del Plan de Talento Digital de la Comunidad de Madrid

José Manuel Continente, subdirector general de Evaluación, Seguimiento y Control de la Formación; Ana Arrojo, directora del departamento de metodología de CAS Training; y Fernando Aguilar, director de Experis Academy nos cuentan cómo ha triunfado el primer Plan de Talento Digital de la Comunidad de Madrid y nos desvelan que ya están trabajando en una segunda edición.

Esta iniciativa impulsada para mejorar las competencias digitales y la empleabilidad de los ciudadanos ha ofrecido formación en tecnologías muy demandadas por las empresas, con distintos niveles para adaptarse tanto a personas sin experiencia previa como a perfiles más avanzados.

Uno de los aspectos más destacados del plan fue su enfoque integral. Además de la formación técnica en plataformas como SAP, Oracle, Microsoft y AWS, los participantes recibieron formación en inglés, habilidades personales (soft skills), orientación laboral y preparación para entrevistas de trabajo. El objetivo no era únicamente enseñar tecnología, sino facilitar la inserción laboral y mejorar las oportunidades profesionales de los alumnos.

Las empresas colaboradoras explican que las certificaciones oficiales de fabricantes tienen un gran valor en el mercado laboral, ya que acreditan conocimientos específicos muy demandados. Los cursos permitieron a miles de personas acceder gratuitamente a una formación que, en algunos casos, tendría un coste de miles de euros. Además, se hizo un seguimiento de los participantes y se comprobó que muchos lograron encontrar empleo o mejorar su situación profesional tras completar el programa.

Los responsables del proyecto destacan que la tecnología ofrece oportunidades para personas de perfiles muy diversos, independientemente de su edad o formación inicial. Participaron jóvenes, desempleados, trabajadores en proceso de reciclaje profesional y colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo. Los testimonios recogidos muestran casos de éxito reales, demostrando que la formación tecnológica puede convertirse en una herramienta eficaz para cambiar la vida de las personas y facilitar su acceso al mercado laboral.