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Un grupo de adolescentes franceses fue desembarcado de un avión en el aeropuerto de Valencia antes de despegar con destino a París, tras protagonizar un episodio de comportamiento conflictivo a bordo que obligó a activar el protocolo de seguridad.

Según ha informado la compañía Vueling, los jóvenes mostraron una actitud inapropiada y persistente, ignorando de forma reiterada las instrucciones del personal de cabina y llegando a manipular indebidamente material de emergencia, además de interrumpir la demostración de seguridad obligatoria.

El incidente se produjo antes del despegue y fue lo suficientemente grave como para que el piloto abandonara la cabina para comprobar personalmente la situación. Ante la falta de colaboración del grupo, se decidió su desalojo inmediato del avión, con la intervención de la Guardia Civil.

Una vez en la terminal, los altercados continuaron. Según fuentes policiales, fue necesario esposar a una monitora para contener la situación, aunque no se produjeron detenciones formales.

El ministro israelí de la Diáspora, Amichai Chikli, denunció en redes sociales que los adolescentes formaban parte de un grupo judío francés y fueron desalojados por cantar canciones en hebreo, sugiriendo una motivación discriminatoria.

Sin embargo, Vueling ha rechazado de forma tajante esa versión, afirmando que la decisión se basó únicamente en el riesgo operativo.

“La actuación de la tripulación respondió exclusivamente a un comportamiento que comprometía la integridad del vuelo”, subraya la aerolínea en un comunicado

La compañía agradeció la comprensión de los pasajeros afectados y defendió la profesionalidad del equipo a bordo ante una situación que, según sostiene, puso en riesgo la seguridad de todos los ocupantes del vuelo.

La Federación de Comunidades Judías de España (FCJE), que representa oficialmente a los judíos de España, ha manifestado su "preocupación" por los hechos sucedidos a bordo del avión de la aerolínea Vueling y pide "pruebas" de lo que sucedió para "esclarecer" si hubo "motivaciones discriminatorias".